Social Work as a Women's Profession: Image and Reality

Abstract

La conception qu'on se fait du travail social comme une profession féminine est basée sur des réalités statistiques mime si les proportions de travailleurs socoaiaux qui sont des femmes ont baissé de 72 pour cent en 1951 à 55 pour cent en 1970. Par contre, les femmes ont de plus en plus été victimes d'une discrimination dans les salaires et dans les chances d'avancement au sein de cette profession. L'année passée, les femmes n'étaient à peu près pas présentes dans les postes de direction dans les institutions de bien-être social, dans les associations professionnelles ni au sein de l'éducation professionnelle. Nous n'avons pas approfondi la recherche dans tous les aspects de cette question, mais il nous semble évident que ceci découle du conditionnement social des femmes et de la conception qu'on se fait du travailleur social voulant que cet individu soit une personne compatissante et se souciant d'autrui. C'est pour cette raison que I'on est porté à croire que les femmes ne semblent pas posséder les qualites necessaires inhérentes à un poste de responsabilités impliquant des relations avec des directeurs exécutifs, des hommes d'affaires, des professionnels, des représentants publics et d'autres personnes influentes dans les milieux d'affaires. En 1970, une étude entreprise parmi les membres de l'Association canadienne des travailleurs sociaux a démontré, que les femmes possédaient les mimes compétences scolaires et plus d'années d'experience que les hommes, elles n'accédaient pas aux postes administratifs et étaient moins rémunérées que les hommes, mime si elles exécutaient les mimes fonctions. On prétend qu'il existe une relation entre l'échec de l'association professionnelle, dans son effort pour éliminer la discrimination envers les femmes dans les politiques de bien-être social, et son impuissance à admettre et à faire face à ses propres pratiques de discrimination. Nous prétendons de plus que la profession de travailleur social était en mesure d'amorcer des changements en faveur de l'égaliti, dans ses débuts, mais qu'elle est maintenant beaucoup trop embrouillée dans ses méthodes traditionnelles pour pouvoir promouvoir des changements. Si les femmes oeuvrant dans le travail social décidaient de travailler à améliorer leur propre situation, les conséquences inattendues seraient peut-être d'empêcher que la profession ne se noie dans sa propre hypocrisie.